پيارا ڊاڪٽر ، مان توهان جي چيڪ باڪس صحيح نه ڪندس ، پر ڇا توهان منهنجو چيڪ ڪندؤ؟

مواد

• اڪثر ڊاڪٽرن وٽ ڪا به تربيت ناهي هوندي جڏهن اهو ٽرانس جینڈر ماڻهن جي پرواهه ڪندو آهي
• اسان سڀني ۾ نن changesيون تبديليون ۽ وڏو فرق رکڻ جي طاقت آهي

”پر تون تمام خوبصورت آهين. توهان ائين ڇو ڪندؤ؟ “

جيئن اهي لفظ هن جي وات کي ڇڏي ڏنو ، منهنجو جسم فوري طور تي تنگ ٿي ويو ۽ نسيءَ جو هڪ رڳ منهنجي سيني ۾ وڪوڙي ويو. ملاقات کان پهريان مون سڀني سوالن جو مون پنهنجي سر تي تيار ڪري ڇڏيو. اوچتو مون پاڻ کي غير محفوظ محسوس ڪيو - جسماني طور تي نه ، پر جذباتي طور تي.

وقت تي ، آئون طبي طور تي منهنجي جسم کي منهنجي ٽرانس غير ثانوي صنف جي شناخت سان ترتيب ڏيڻ تي غور ڪري رهيو هوس. مون سڀني کي ٽيسٽسٽروسن بابت وڌيڪ wantedاڻڻ ٿي چاهيو.

اهو پهريون قدم هو ، جنهن منهنجي جنس جي سوال ڪرڻ ۽ ٻن سالن کان وڌيڪ عرصي کان وٺي صنف ڊسفوريا سان جدوجهد ڪرڻ کانپوءِ جنسي جنس هارمونز جي اثرن بابت toاڻ گڏ ڪرڻ لاءِ ورتو. پر آئون راحت ۽ ترقي جو احساس محسوس ڪرڻ بدران شڪست ۽ نااميد محسوس ڪرڻ لڳس.

مان شرمسار ٿيس ته مون ڪيئن تربيتي ۽ تجربي کي وڌيڪ ياد ڪيو ته سراسري پرائمري خيال فراهم ڪندڙ جنس ۽ ٽرانسگرن جي صحت جي موضوع تي آهي. هي اصل ۾ هو پهريون ماڻهو هو جنهن کي مون ڪڏهن ٻُڌايو - منهنجي ماءُ پيءُ کان اڳ ، منهنجي ساٿيءَ کان اڳ ، منهنجن ساٿين کان. هي شايد نه knowاڻيندو هو… ۽ اڃا تائين نٿو doesاڻي.

اڪثر ڊاڪٽرن وٽ ڪا به تربيت ناهي هوندي جڏهن اهو ٽرانس جینڈر ماڻهن جي پرواهه ڪندو آهي

ھڪڙو معلوم ٿيو ته 411 مشق ڪندڙ (طبي) ڪلينڪ جواب ڏيڻ وارن مان ، تقريبن 80 سيڪڙو ڪنھن شخص جو علاج ڪيو آھي جيڪو ٽرانس جینڈر آھي ، پر 80.6 سيڪڙو ٽرانجينر ماڻھن کي سنڀالڻ جي باري ۾ ڪڏھن به تربيت حاصل نه ڪئي.

ڪلينجرز تعریفن جي لحاظ کان تمام گھڻو يا ڪجهه اعتماد ۾ هئا (77.1 سيڪڙو) ، تاريخ وٺڻ (63.3 سيڪڙو) ، ۽ هارمونون پيش ڪرڻ (64.8 سيڪڙو). پر گهٽ اعتماد کي هارمونڊو ​​دائري کان ٻاهر ٻڌايو ويو.

جڏهن اهو صحت واري سار سنڀال جي صنف جي تصديق ڪندي آهي ، اسان جا خدشا صرف طبي مداخلت جي باري ۾ نه آهن. صنف دوا ۽ اسان جي جسمن کان تمام گھڻو وڌيڪ آھي. ڪنهن جي تصديق ٿيل نالو ۽ ضمير استعمال ڪرڻ جي مشق هارمون وانگر هڪ جيتري طاقتور ۽ اهم مداخلت ٿي سگهي ٿي. جيڪڏهن آئون پنجن سالن کان اڳ knownاڻان ها ، شايد مان شين کي مختلف انداز سان حاصل ڪري سگهان ها.

هاڻي ، نئين ڊاڪٽر سان ملاقات جي وقت کان پهريان ، آئون آفيس پهتس.

آئون هن کي ڳولڻ لاءِ سڏيندو آهيان ته مشق ۽ فراهم ڪندڙ سان ٽرانس گيگر جي مريضن جو تجربو آهي. جيڪڏهن اهي نه آهن ، اهو ٺيڪ آهي. مان صرف منهنجي اميدن کي ترتيب ڏيو جڏهن ڊاڪٽر جي آفيس ۾ آهي ، تعليم ڏيڻ منهنجو ڪم ناهي. جڏهن آئون اندر اندر هلان ٿو ، پريشاني اها آهي ته آفيس وارا مونکي فقط مرد يا عورت وانگر ڏسندا.

هي هڪ الڳ واقعو نه آهي. 2015 ۾ يو ايس ٽرانسگرنر سروي ۾ ، 33 سيڪڙو ٻڌايو ويو آهي ته گهٽ ۾ گهٽ هڪ منفي تجربو ڊاڪٽر سان يا ٻين صحت جي سار سنڀار فراهم ڪرڻ سان لاڳاپيل آهي ، جنهن ۾ شامل آهن:

• 24 سيڪڙو ٽرانسنگر ماڻهن کي مناسب خيال حاصل ڪرڻ جي لاءِ مهيا ڪندڙ کي سيکارڻ گهرجي
• 15 سيڪڙو سوال ڪيو وڃي ٿو ته ٽرانسگرجر ٿيڻ بابت ناگوار يا غير ضروري سوال ، گهمڻ جي سبب سان واسطو ناهي
• 8 سيڪڙو منتقلي سان لاڳاپيل صحت جي خيال کان انڪار ڪيو پيو وڃي

مان جڏهن داخلا وارو فارم ڀريندو آهيان ۽ منهنجي غير معمولي صنف کي ظاهر ڪرڻ لاءِ آپشن نه ڏسي ٿو ، مان سمجهان ٿو ته مطلب آهي فراهم ڪندڙ ۽ طبي عملو شايد انهي بابت ڪا haveاڻ ناهي ته غير ثانوي صنف ڇا آهي ، يا هن مسئلي کان حساس نه آهن. ڪو به منهنجي جملي يا تصديق ٿيل نالي جي باري ۾ نه پڇندو.

مون کي بدعنوان ٿيڻ جي اميد آهي.

۽ انهن حالتن ۾ ، آئون تعليم مهيا ڪندڙن مٿان پنهنجي طبي خدشات کي ترجيح ڏيڻ کي چونڊيندس. انهن حالتن ۾ ، آئون پنهنجن خدشن کي منهن ڏيڻ جي لاءِ طبي خدشن کي منهن ڏئي ڇڏيو آهي. اها هر ڪلينڪ کان ٻاهر طبي يا ذهني صحت جي تقرري ۾ منهنجي حقيقت آهي جيڪا صنف ۾ خاص آهي.

اسان سڀني ۾ نن changesيون تبديليون ۽ وڏو فرق رکڻ جي طاقت آهي

منهنجي خواهش آهي ته صحت جي سار سنڀار فراهم ڪندڙن سڀني ٻولي جي اهميت ۽ صنفي اختلافن کي تسليم ڪندي جڏهن ٽرانس ٽرانس ڪميونٽي سان معاملو ڪيو. صحت تمام ڳائي رھيو آھي ، انا کان وٺي جسم تائين ۽ ھارمون نالي نالي واري ھرمون. اها صرف دوا بابت ناهي.

اسان تاريخ ۾ هڪ وقت تي آهيون جڏهن اسان جي ثقافت جو شعور ۽ ٽرانسجینڈر ۽ غير ثانوي شناختن جي سمجھڻ اسان جي سسٽم جي صلاحيت ۽ انهن جي وجود جي تصديق ڪرڻ جي صلاحيت کان گهڻو پري آهي. ماڻهن لاءِ ٽرانس ۽ غير ثنائي صنف کان باخبر رهڻ لاءِ ڪافي معلومات ۽ تعليم موجود آهي. اڃا تائين هن شعور ۽ حساسيت جي ڪا ضرورت ناهي ته صحت جي سنڀال سيٽنگن ۾ لاڳو ڪئي وڃي.

ڇا پيشه ورانه کي ، ۽ نه رڳو صحت جي سنڀال واري دنيا ۾ ، تبديل ڪرڻ جي ڪوشش ڪندو؟

اهو مڪمل تعمير نو نه آهي. جيتوڻيڪ پيشه ور بهترين ارادن سان ، ذاتي تعصب ۽ تعصب هميشه موجود هوندا آهن. پر نموني وارا همدردي ظاهر ڪرڻ جا طريقا آهن. صنف جي دنيا ۾ ٿري شيون ٺاهيندا آهن وڏو فرق ، جهڙوڪ:

• انتظار ڪرڻ واري ڪمري ۾ دستخط يا مارڪيٽنگ مواد رکڻو آهي جيڪو ظاهر ڪري ٿو سڀني صنفن کي ڀليڪار آهي.
• فارم کي يقيني بڻائڻ واري جنس کي صنف جي شناخت کان ڌار ڪري ڇڏيو.
• نالي لاءِ فارم تي وقف ٿيل جڳهه فراهم ڪرڻ (جيڪڏهن قانوني نالو کان مختلف هجن) ، ضمير ، ۽ صنف (مرد ، عورت ، ٽرانس ، غير ثاني ، ۽ ٻيا).
• پڇڻ هرڪو (صرف ٽرانسگرنر يا غير معمولي ماڻهو نه) انهن کي ڪئين حوالو ڏيڻ پسند آهي.
• ٽرانسڪرر يا صنف غير سڌريل ماڻهن کي ملازمت ڏيڻ. پنهنجو پاڻ کي موٽندي ڏسي انمول ٿي سگھي ٿو.
• غلط نالو يا اسم استعمال ڪندي غلطيءَ سان صحيح ڪرڻ ۽ معافي وٺڻ.

مان وري ڊاڪٽر سان ڪچهري تي نظر رکندي آهيان ۽ واضح طور تي ڏسي سگهان ٿو ته مون کي انهي مهل جيڪا ڪجهه ضرورت هئي اها هارمونز جي informationاڻ نه هئي. مون کي پنهنجي ڊاڪٽر جي آفيس جي حفاظت جي ضرورت هئي هڪ وقت ۾ محفوظ جڳهه جڏهن مان اها معلومات ٻئي ڪنهن کي شيئر ڪرڻ لاءِ تيار نه هئس.

مون کي ڊاڪٽر کي اهو تسليم ڪرڻ جي ضرورت آهي ته آئون ڪير آهيان پنهنجي طبي رڪارڊ ۾ درج ڪيل ”جنس“ کان مختلف. پڇڻ بدران ڇو ، هڪ سادو بيان جهڙوڪ هي سڀ فرق ڪري ڇڏي ها: “توهان جي سوال سان مون وٽ اچڻ جي مهرباني. مون محسوس ڪيو ته هميشه اڳتي اچڻ آسان ناهي ان قسم جي شين کي پڇڻ لاءِ. اهو لڳي ٿو ته توهان پنهنجي صنف بابت ڪجهه سوال ڪري رهيا آهيو. مان توهان کي معلومات ۽ وسيلا ڳولڻ ۾ توهان جي مدد ڪندي خوش ٿيس. ڇا توهان مون کي ڪجھ وڌيڪ ٻڌائي سگهو ٿا ته توهان ٽيسٽسٽروسن تي غور ڪرڻ ڪيئن ٿا اچو؟ “

اها مڪمل ٿيڻ جي باري ۾ ناهي ، پر ڪوشش ڪندي. علم کي عمل ۾ آڻڻ تمام طاقتور هوندو آهي. تبديلي هڪ عمل آهي جيڪو شروع نٿو ٿي سگهي جيستائين ڪو ان جي اهميت کي تسليم نه ڪندو.

ميبر ابرامس هڪ محقق ، ليکڪ ، تعليم ڏيندڙ ، صلاحڪار ، ۽ لائسنس يافته ڪلينڪ سماجي ڪارڪن آهي ، جيڪو عوامي ڳالهائڻ ، اشاعت ، سوشل ميڊيا (@ مرٿير) ، ۽ صنفي علاج ۽ سپورٽ سروسز جي مشق آن لائن gendercare.com ذريعي دنيا جي سامعين تائين پهچائي ٿو. ميئر پنهنجو ذاتي تجربو ۽ مختلف پيشه ور پس منظر استعمال ڪندي ماڻهن کي صنف جي ڳولا ۾ مدد ڏيڻ لاءِ ۽ ادارن ، تنظيمن ۽ ڪاروبار کي صنف خواندگي وڌائڻ ۽ مصنوعات ، خدمتن ، پروگرام ، ۽ مواد ۾ صنفي شموليت کي ظاهر ڪرڻ جي موقعن جي نشاندهي ڪرڻ ۾ مدد ڏيندا آهن.