ڇا اي سي اي نقصان ڪ Breڻ واري شيءَ کي ختم ڪري سگهي ٿو؟

مواد

• ٻار جي نشونما لاءِ ٻار جو کير ڇو ضروري آهي
• ڪم ڪندڙ مور لاءِ موجوده رڪاوٽون
• ACA ۾ رضاعت جي حفاظت ڪيئن ڪئي ويندي آهي.
• 1. ڪم ڪار جي ٿورن جي مدد لاءِ
• رياستي سطح تي ماءُ کي ڪئين تحفظ ڏيڻ وارا قانون؟
• آمريڪا ۾ زچگي جا حق ٻين ملڪن سان ڪيئن ٺهن ٿا؟

ماء جي birthمڻ کانپوءِ هڪ پهريون سوال جواب ڏيندو آهي ته انهن جي اذان ٿيندي يا نه. آمريڪا ۾ وڌ ۾ وڌ عورتون چئي رهيون آهن “ها.”

حقيقت ۾ ، جي مطابق ، 2013 ۾ پيدا ٿيل هر 5 مان چار ٻارن کي دودھ آڻڻ شروع ڪيو. انهن مان اڌ کان وڌيڪ اڃا ڇهن مهينن تي دودھ جوڙي رهيا هئا ۽ تقريبن هڪ ٽيون اڃا تائين 12 مهينن جو ٻار جوڙي رهيو هو.

”يقيناً گذريل ڏهاڪن کان وٺي هدايتن جي وڌندڙ مقبوليت ضرور آهي ،“ ڊاڪٽر لورين هانلي ، ميساچوسٽس جنرل اسپتال ۾ دودھ پلائيندڙ دوا جو ماهر ۽ آمريڪي ڪانگريس آف مينڊيٽريڪين (اي سي او سي) جي رضاعت تي گينوولوجي ماهر جي گروپ جي چيئر.

هن وڌيڪ چيو ته اسان وڌيڪ کير ۽ گدلاڻ بابت سکڻ جي معلومات حاصل ڪندا آهيون ، وڌيڪ عورتون به عام طور تي کير پائڻ جي ترغيب هونديون آهن.

ٻار جي نشونما لاءِ ٻار جو کير ڇو ضروري آهي

۽ يونيسيف جي مطابق ، ٻارن کي خاص طور تي ڇهين مهينن جي کير تائين حاصل ڪرڻ گهرجي. پوءِ 6 مهينن کان وٺي گهٽ ۾ گهٽ 2 سالن جي عمر تائين ، انهن کي شيءَ جو کير ۽ گڏوگڏ خوراڪ پڻ ملي وڃي.

سي ڊي سي جو مقصد آمريڪي مامرن جو سيڪڙو وڌائڻ جو مقصد آهي جيڪو 81.9 سيڪڙو تائين هدف تائين دودھ پهچائي ٿو. هن وقت ، 29 رياستون ان مقصد تي پورا اچن ٿيون.

جيتوڻيڪ اهو انگ حوصلہ افزائي وارو آهي ، انهن جو ڊيٽا ظاهر ڪري ٿو ته جڏهن اهو مدو اچي ٿو ، ڪيترائي مامون اهو ڇهن مهينن تائين نه ٿا ٿين. حقيقت ۾ ، ڇهن مهينن جي نقطي تي فقط 51.8 سيڪڙو آمريڪي ماءُون اڃا ٻڏي رهيون آهن ۽ هڪ سال جي نشاني تي صرف 30.7 سيڪڙو.

انهي مان ظاهر ٿئي ٿو ته جڏهن اڪثر ماءُ پنهنجي ٻارن کي ٻارن جو دودھ پيارڻ چاهيندي آهي ، “شايد انهن کي اهي گهربل سهولت نه ملندي ، جيئن صحت جي سهولتن جي فراهمي ، گهروارن ۽ ملازمن کان ،” سي ڊي سي موجب.

ڪم ڪندڙ مور لاءِ موجوده رڪاوٽون

”اسان knowاڻون ٿا ته اڪثر مامون کير آڻڻ چاهين ٿيون. 80 سيڪڙو کان وڌيڪ ٻارن جي رضاعت ۽ اسپتال ۾ شروعات ڪرڻ جو انتخاب ڪري ٿو ، ”ميگين رينر ، آمريڪا جي سينڊي فيڊريشن ڪميٽي (يو ايس بي سي) جي ايگزيڪيوٽو ڊائريڪٽر چيو. ”اسان خاص طور تي آمريڪا ۾ knowاڻون ٿا ، جتي اسان وڏي پيماني تي فيملي رخصت نه ڏني آهي ته جڏهن ماءُ ڪم تي هلندي آهي ، اسان ڏسڻ ۾ اچن ٿا هفتي گذرڻ سان عورت جي رضاڪارانه شرح وڌي وڃي ٿي.

”اها واقعي تباهي واري ٿي سگهي ٿي جڏهن ماءُون کير آڻڻ چاهين ٿيون پر انهن جي ڪٽنب يا آجر يا صحت جي سار سنڀار جي مدد حاصل نه ٿيون ڪن.

ماء ۽ ٻار ٻنهي کي benefitsاتل فائدي جي باوجود ، ڊاڪٽر هانلي جو چوڻ آهي ته اڃا تائين آمريڪا ۾ ڪيتريون ئي رڪاوٽون آهن جيڪي ڪامياب ٿڪڻ کي هڪ چئلينج بڻائين ٿيون.

انهن مان عورتن جي روزگار جي اعلي شرحن ۽ مٽيريل جي موڪل جي گھٽتائي شامل آهن. ان ڪري ، birthمڻ کان پوءِ فوري طور تي ڪم تي واپس اچڻ لاءِ دٻاءُ عورتن لاءِ رضاڪارانه مرضي ، والدين ۽ گهر کان ٻاهر ڪم ڪرڻ لاءِ وڏو چئلينج هوندو آهي.

اهو بلڪل ائين آهي ڇو ته لاڳيتو سنڀال واري ايڪٽ (ACA) ۾ رضاعت جو عنصر ضروري آهي.

ACA ۾ رضاعت جي حفاظت ڪيئن ڪئي ويندي آهي.

2010 ۾ ، صدر اوباما اي سي اي قانون ۾ ڪاپي ڪئي. اي سي اي جون ٽي شقون آهن جيڪي سڌو سنئون اثر فراهم ڪيون ويون آهن نئين سيڙپڪاري فراهم ڪرڻ ۽ سهولتن جي ڀڃڪڙي خاندانن جي لاءِ.

1. ڪم ڪار جي ٿورن جي مدد لاءِ

اي سي اي جو سيڪشن 4207 ، “نرسنگ ماءَ لاءِ معقول وقفو وقت ،” ملازمن کي ضرورت آهي ته 50 کان وڌيڪ مزدورن سان گڏ هڪ سال تائين ماءُ جي کير جو اظهار ڪرڻ جي لاءِ مناسب وقفي وقت فراهم ڪيو وڃي ، ۽ هڪ خانگي جاءِ فراهم ڪيو وڃي (اهو ناهي. ائين ڪرڻ لاءِ هڪ باٿ روم. اهو پهريون ڀيرو آهي جو ڪم تي رضاعت وارو وفاقي تحفظ حاصل ڪيو ويو آهي. جيتوڻيڪ اها سهولت ٽيڪنيڪل صرف نان ڪمائي (ڪلاڪ) ڪم ڪندڙن تي لاڳو ٿئي ٿي ، ڪيترن ملازمتن پڻ پنهنجي تنخواه ڀريندڙ ملازمن ڏانهن اها سهڪار وڌائي ڇڏي آهي.

“اي سي اي جي حصي طور پهريون ڀيرو وفاقي منظر ۾ اهو حاصل ڪرڻ ، جيتوڻيڪ ڪوريج وارو پہلو ڪامل نه هو ، واقعي هڪ زميني لمحو هو ڪم ڪندڙ ماءُن جو سهارو ڏيکارڻ جو جيڪو رضاڪارڻ چاهين ٿا ،” رينر چيو. خاص طور تي ڇاڪاڻ ته ان کي سينيٽ جي صحت ڪميٽي ۾ هڪ متفقه bipartisan ووٽ سان مدد ڪئي وئي.

ريننر جو چوڻ آهي ته اهو ضروري آهي ته رزق اي سي اي کي رد ڪرڻ ، بدلائڻ يا انهي جي نظرثاني جي ڪوشش ۾ برقرار رهي ، جيتوڻيڪ هن کي يقين آهي ته رزق انهن منصوبن تان متاثر نه ٿيندو. اهو ئي سبب آهي جو ACA کي رد ڪرڻ لاءِ کانگریس ۾ جيڪو طريقو اختيار ڪيو ويو آهي ، هڪ عمل جي ذريعي آهي جيڪو بجيٽ مصالحت سڏيو وڃي ٿو. اھو مقصد اي سي اي جي شقن کي ھدف ڪري ٿو جيڪي وفاقي حڪومت جي خرچن ۽ محصول تي اثر انداز ٿين ٿا. “نرسنگ ماءَ لاءِ وقف جو وقت” رزق انهن معيار تي پورو نه لهندو آهي.

جڏهن ته ڪم جي جڳهه ۾ رضاعت جو تحفظ ٿيڻ لڳي ٿو ، ريننر جو چوڻ آهي ته اي سي اي جون ٻيون رضاعت واريون شيون به موجود آهن جيڪي خطري ۾ آهن.

رياستي سطح تي ماءُ کي ڪئين تحفظ ڏيڻ وارا قانون؟

دودھ پلائڻ واري قانون سازي جا ڪيترائي قسم رياستي سطح تي موجود آهن. تنهن هوندي ، جڏهن اهو عوام ۾ ۽ ڪم تي رضاڪار آڻڻ يا پمپ ڪرڻ جو ڪم اچي ٿو ، ڪيتريون ئي مائر سماجي رڪاوٽن کي منهن ڏين ٿيون.

”عورتن کي بي نقاب ڪرڻ ۽ انهن تي ٻارن جي خوراڪ ۾ تنقيد ڪرڻ جاري آهي قانونن جي باوجود جيڪي انهن کي لڳ ڀڳ سڀني رياستن ۾ تحفظ ڏين ٿا ،“ ڊاڪٽر هنيلي چيو.

آمريڪا ۾ زچگي جا حق ٻين ملڪن سان ڪيئن ٺهن ٿا؟

عوام ۽ دودھ جي ڪم ۾ ڇڪتاڻ جي طرف امڪاني طور آمريڪا ۾ نه ، پر پوري دنيا ۾ مختلف آهن. رضاعت جي متعلق عوامي روين جي جامع مطالعي مطابق ڏٺائين ته ، يورپ ۾ ، ملڪ جا قانون ۽ رويا انتهائي مختلف آهن. پبلڪ ۾ رضاڪاراڻي تعليم جي اسڪينياوا ۽ جرمني ۾ به حوصلہ افزائي ڪئي وئي آهي ان جي باوجود ڪي خاص قانون هن جي حفاظت نٿا ڪن. بلقان ۽ بحريائيريا ۾ عورتون ، ان وقت تائين ، عوام ۾ رضاعت ڪرڻ بابت وڌيڪ محتاط آهن ، جيتوڻيڪ انهن وٽ انهي جي حق کي تحفظ ڏيڻ وارو قانون آهن.

آمريڪا صرف اٺن ملڪن مان هڪ آهي - ۽ واحد واحد آمدني وارو ملڪ آهي - جيڪا گارنٽي ٿيل ادا ڪيل زچگي جي موڪل نٿو ڏئي.

اميد ڪندڙ والدين لازمي طور تي انهن جي ملازمن تي ڀروسو ڪرڻ لازمي آهي انهن کي موڪلون فراهم ڪرڻ ، پر نجي شعبي جا 12 سيڪڙو ملازم ئي ان کي اصل ۾ حاصل ڪندا آهن.

نتيجي طور ، تقريبن اڌ مائييون پاڻ کي ٽن مهينن جي اندر ڪم تي موٽائي وٺنديون آهن ، اڪثر اهي ڪلاڪ اڳ وانگر ئي ڪم ڪنديون آهن. ڇو ته اهو ڪو به تعجب نه ٿيڻ گهرجي ته گهڻن ڇهن مهينن جي نشان کان اڳ به رضاعت پوري ڪرڻ جو انتخاب ڪندا ، يا ان کان مڪمل طور پاسو ڪندا.