باس وانگر توهان جي HR فائدن کي ڪيئن هيڪ ڪجي

مواد

• 1. ماسٽر پنھنجي 401k
• 2. پنھنجي FSA جي عضون کي لچڪ ڏيو
• 3. پئسو واپس و Healthو صحت مند رھڻ لاءِ
• 4. شاگردن جي قرضن تي چپ ڪريو
• لاءِ جائزو

تنهن ڪري توهان انٽرويو کي ختم ڪيو، نوڪري حاصل ڪئي، ۽ پنهنجي نئين ڊيسڪ تي آباد ٿيو. توھان رسمي طور تي پنھنجي رستي تي آھيو #بالغ ٿيڻ وانگر a حقيقي انسان. پر ڪامياب روزگار 9 کان 5 تائين گھڙي وڃڻ ۽ هر هفتي توهان جي پگهار کي ڪيش ڪرڻ کان وڌيڪ آهي. حقيقي دنيا جون نوڪريون ڪجهه اضافي فائدن سان گڏ اچن ٿيون - جيڪڏهن توهان فائدو وٺو - توهان کي ڪجهه سنگين نقد بچائي سگهو ٿا. (وڌيڪ: 16 پئسا ضابطا هر عورت کي 30 سالن جي عمر ۾ ڄاڻڻ گهرجي)

”گھڻا ماڻھو ٽيبل تي پئسا leaveڏي و becauseن ٿا theyو ته اھي فائدن لاءِ سائن اپ نٿا ​​ڪن ،“ ڪمبرلي پالمر ، مصنف چوي ٿو. نسل ڪمايو: نوجوان پروفيشنل جي ھدايت خرچ ڪرڻ ، سيڙپڪاري ڪرڻ ، ۽ واپس ڏيڻ لاءِ. "يا ته اهي انهن کان واقف نه آهن يا اهي صرف سائن اپ ڪرڻ لاء هڪ پريشاني آهي، پر توهان پنهنجو پاڻ کي هڪ ٽين پئسا بچائي سگهو ٿا انهي کي يقيني بڻائي ته توهان انهن لاء سائن اپ ڪريو جيڪي موجود آهن."

جڏهن ته ڪجهه ماڻهو حاصل ڪن ٿا هڪ جامع فائدا واقفيت جيڪو س coversني دستياب اختيارن کي شامل ڪري ٿو ، پالمر چوي ٿو otherيو youيرو توهان کي ضرورت آهي توهان جي HR نمائندن تائين پهچڻ جي مڪمل فائدن جو مينيو حاصل ڪرڻ لاءِ. knowاڻڻ چاھيو ٿا ته forا ڏسڻ گھرجي؟ اسان ٽوڙي theڏيو چار اھم قسمن جا فائدا جيڪي توھان jobڏي سگھوٿا توھان جي نوڪريءَ مان. انھن س acني مخففن ۽ انگن کي willاڻڻ ان جي قابل ھوندو-اسان واعدو ڪريون ٿا.

1. ماسٽر پنھنجي 401k

هي انهن سپر بالغن شين مان هڪ آهي جيڪو توهان سوچيو توھان کي پريشان ٿيڻ جي ضرورت ناھي-جيستائين ھر ھڪ وٽ آھي توھان کان سواءِ. بنيادي طور تي، هڪ 401k هڪ ريٽائرمينٽ پلان آهي جيڪو توهان جي آجر طرفان اسپانسر ڪيو ويو آهي. توهان هڪ مخصوص رقم لاءِ چونڊيندا آهيو هر مهيني توهان جي پگهار مان ڪڍيو وڃي، ۽ اهو خودڪار طور تي بچت کاتي ۾ وڃي ٿو.

توهان کي ڪيترو پري رکڻ گهرجي؟ پالمر سفارش ڪري ٿو توھان جي تنخواه جو 10-15 سيڪڙو ، جيڪڏھن توھان ان کي سوئنگ ڪري سگھوٿا. جيڪڏھن توھان اھو ڪرڻ شروع ڪيو توھان جي 20s ۾ ، پالمر چوي ٿو توھان آساني سان بچائي سگھوٿا توھان جي ريٽائرمينٽ لاءِ توھان جي عمر ۾. ”جيڪڏھن اھو ر doو ڪرڻ لائق نه آھي ۽ توھان جو بجيٽ تمام تنگ آھي ، توھان کي ر aimو مقصد حاصل ڪرڻ گھرجي و match ۾ و amount رقم بچائڻ لاءِ ،“ پالمر چوي ٿو.

دي اي.اک: 2015 تائين ، 73 سيڪڙو ملازمن ڪنهن قسم جو 401k ميچنگ پروگرام هلايو ، مطابق سوسائٽي فار هيومن ريسورس مينيجمينٽ (SHRM). ان جو مطلب اهو آهي ته جيڪو به توهان پنهنجي ريٽائرمينٽ جي بچت ۾ وڃڻ لاءِ چونڊيو ٿا، توهان جي ڪمپني ان سان ملائي ويندي توهان جي بچت ۾ حصو وٺندي پنهنجي رقم تي. حيرت انگيز، صحيح؟ پر ان کان اڳ توهان سوچيو "مفت پئسا!" ۽ payڏيو پنھنجي 75 سيڪڙو تنخواه چيڪ سسٽم کي مات ڏيڻ جي ڪوشش ۾ ، ھي knowاڻو: عام طور تي و a ۾ و the ڪمپني ملندي. اڪثر ڪمپنين لاءِ ھڪڙو معيار پھريون percentھ سيڪڙو جي ا match سان ملائڻ آھي ، پالمر چوي ٿو ، مطلب ، اھي ملندا اڌ توھان جو حصو ، و contribution ۾ و contribution ٽي سيڪڙو مدد سان.

رياضي: اچو ته چئو ته توهان هر سال اٽڪل $ 50,000 ٺاهيندا آهيو (جيڪو ڪاليجز ۽ ملازمن جي نيشنل ايسوسيئيشن جي مطابق، بيچلر جي ڊگري سان 2015 گرڊس لاءِ سراسري شروعاتي تنخواه آهي). جيڪڏهن توهان پنهنجي 401k ۾ توهان جي اڳ-ٽيڪس تنخواه جو 10 سيڪڙو حصو ڏيڻ چاهيندا هئا، توهان بچائي رهيا آهيو $5,000 هڪ سال. جيڪڏھن توھان جي ڪمپني پھريون sixھ سيڪڙو جي ا matches سان ملي ٿي ، اھي و addingائي رھيا آھن $ 1،500 بغير توھان کي ڪجھ ڪرڻ جي. خوبصورت ڪلچ ، صحيح؟

نمبرن تي وڏو ناهي؟ توھان پڻ contributionولھي سگھوٿا مددگار حساب ڪتاب آنلائن ، فڊليٽي وانگر خدمتن مان ، جيڪو توھان کي ڏيکاري ٿو ته توھان ڪيتري بچت ڪري رھيا آھيو ۽ ڪيترو توھان جو آجر توھان جي س lifetimeي زندگيءَ ۾ حصو وي رھيو آھي (تنخواه ، شراکت جو سيڪڙو ، سالياني وا raise ، ريٽائرمينٽ جي عمر تي منحصر آھي. ، وغيره).

2. پنھنجي FSA جي عضون کي لچڪ ڏيو

FSA ھڪڙو خوبصورت سادو مخفف آھي: لچڪدار خرچن جو کاتو. پر جڏھن اھو otherين صحت جي سھولتن ۽ فائدن جي قاعدن سان گڏي ويو آھي ، اھو انھن کي نظرانداز ڪرڻ آسان ٿي سگھي ٿو صرف ھڪڙي oneئي جيان ”انھن پريشان ڪندڙ شين مان جيڪي منهنجي والدين وٽ آھن جن جي مون کي ضرورت ناھي. پر اھي بچائي سگھن ٿا توھان کي ڪجھ سنگين آٽو جيڪڏھن توھان وجھو ٽنگ جي ڪم ۾ ۽ منظم رھو.

مسئلو: FSAs بچت جا اڪائونٽ آھن توھان استعمال ڪري سگھوٿا مخصوص شين جي ادائيگي لاءِ ، طبي خرچن کان و transportationي ٽرانسپورٽ ۽ پارڪنگ تائين childارن جي سنcareال تائين. توهان جي 401k وانگر، هڪ مخصوص رقم جيڪا توهان هر مهيني چونڊيندا آهيو، توهان جي پگهار جي پري ٽيڪس مان ڪڍي ويندي ۽ هڪ خاص اڪائونٽ ۾ رکيو ويندو.

هيڪ: ا ifا به جيڪڏهن توهان داخل نه آهيو توهان جي ملازمن جي هيلٿ انشورنس پلان ۾ ، توهان ا stillا تائين و advantageي سگھوٿا صحت جي سار سن Fال FSA جو خرچ پورو ڪرڻ لاءِ جيئن ڪانٽيڪٽ لينس يا معمولي هيلٿ چيڪ اپ. ٽرانسپورٽيشن FSA خاص طور تي مددگار آهي- جيڪڏهن توهان ڄاڻو ٿا ته توهان هر مهيني پارڪنگ يا سب وي ڪارڊ تي هڪ خاص رقم خرچ ڪندا آهيو، توهان وٽ اهو آهي ته اڳي ٽيڪس پڻ ورتو وڃي.

رياضي: توهان شايد سوچي رهيا آهيو، "اڳ-ٽيڪس، پوء ڇا؟" پر انهن لازمي خرچن جي ادائيگي سڌو سنئون توهان جي پگهار مان توهان کي وقت سان گڏ تمام گهڻو پئسا بچائي سگهي ٿو جيڪا ٻي صورت ۾ ٽيڪس ڏانهن ويندي. مثال طور، چئو ته توهان ڪم ڪرڻ لاءِ هر مهيني سب وي جي ڀاڙن ۾ $100 خرچ ڪريو ٿا. ۽ اچو ته چئو ته توهان نيو يارڪ ۾ رهندا آهيو ۽ هڪ $ 50,000 تنخواه آهي. توهان جي آمدني جو اٽڪل 25 سيڪڙو ٽيڪس ڏانهن وڃي ٿو. جيڪڏهن توهان وٽ آهي ته $100 سب وي پئسو هر مهيني توهان جي پيچڪ پري ٽيڪس مان ڪڍيو ويو آهي، توهان هر مهيني اٽڪل $25 بچائڻ وارا آهيو. ۽ ، ھائو ، اھو ڪنھن شيءَ ۾ اضافو ڪري ٿو جھڙوڪ پنج اضافي فينسي اسٽاربڪس ليٽس ھڪڙي مھيني ، يا پنجن سالن کان پوءِ بئنڪ ۾ اضافي 1،500 ڊالر.

پامر نوٽ ڪري ٿو ته توھان کي ضرورت آھي ٺيڪ آھي ان پئسن سان توھان جي پئڪيچ مان ٻي صورت ۾ اچھوت نه آھي (پڙھو: توھان ان کي شين لاءِ استعمال نٿا ڪري سگھو يو ان کان و whatيڪ جيڪو اڪائونٽ مخصوص ڪيو ويو آهي). پر جيڪڏهن توهان پنهنجي رسيدن ۽ ڪاغذن سان منظم ٿي سگهو ٿا، FSAs ٿي سگهي ٿو تنهن ڪري توهان جي وقت جي قابل.

3. پئسو واپس و Healthو صحت مند رھڻ لاءِ

عام فٽنيس جي جنون لاءِ اڃا به وڌيڪ فائدا آهن حقيقت کان ته توهان هاڻي هر دڪان ۾ ورزش جا ڪپڙا خريد ڪري سگهو ٿا؛ ڪيترائي ملازم ھاڻي پيش ڪن ٿا صحتيابي جو ھڪڙو ميزبان يا ڪم/زندگيءَ جا فائدا جيڪي پيش نه ڪندا ھئا جڏھن ، چوندا ، توھان جا والدين ھئا جوان بالغ. پالمر چوي ٿو ، انھن فائدن ۾ شيون شامل آھن جھڙوڪ مفت صحت جي چڪاس ۽ ڪم تي فٽنيس پرساد (جھڙوڪ آفيس ۾ جم يا فٽنيس ڪلاس) ، مفت سائيٽ تي غذائيت جي صلاح مشوري يا ذاتي تربيت ، ۽ رعايتي ذهني صحت جي صلاح ، پالمر چوي ٿو. توهان پڻ حاصل ڪري سگهو ٿا رعايتون يا واپسي توهان جي جم رڪنيت لاءِ ۽ صحتمند رهڻ وارا اوزار جهڙوڪ Fitbits يا ٻيا ٽريڪٽر پڻ. اڪثر ڪمپنيون ملنديون هڪ مخصوص ڊالر جي رقم سان هر مهيني ، سال ، يا پراڊڪٽ ، پالمر چوي ٿو.

هيڪ: جيڪڏهن توهان پهريان ئي هر مهيني جم جي رڪنيت لاءِ ادا ڪندا آهيو، توهان جي ڪمپني کان پئسا واپس وٺڻ ان لاءِ آسان ٿي سگهي ٿو جئين توهان جي جم جي دوري جو لاگ جمع ڪرڻ. نئين Fitbit لاءِ مري رهيو آهي؟ انٽرنيٽ کي خراب ڪرڻ جي بدران رعايت واري ماڊل لاءِ يا ڪوپن ڪوڊ digولڻ لاءِ ، توھان ٿي سگھوٿا پنھنجي رسيد جمع ڪرائڻ ۽ ڪجھ پئسا واپس و yourو پنھنجي ڪمپنيءَ کان. (Psst ... ھتي آھي بھترين فٽنيس ٽريڪٽر توھان جي شخصيت لاءِ.)

رياضي: هر ڪمپني صحت جي فائدن کي مختلف طريقي سان سناليندي آهي ، چوي ٿو پالمر. پر اڪثر وٽ ھڪڙو خوبصورت بنيادي معاوضي وارو پروگرام آھي جڏھن اھو جم جي رڪنيت تي اچي ٿو. جيڪڏھن توھان جي ڪمپني پيش ڪري ٿي $ 500 جي ڪيپ فٽنيس ڪلب ۾ ھر سال جي معاوضي ۾ ، ان جو مطلب آھي $ 40 کان گھٽ ھڪڙي مھينو رڪنيت لازمي طور تي مفت ھوندي. جيڪڏھن توھان #علاج ڪريو ھڪڙو فينسيئر جم ، توھان ا stillا تائين سوچي سگھوٿا ان لاءِ وڏي رعايت.

4. شاگردن جي قرضن تي چپ ڪريو

جيڪڏهن توهان گذريل ڪجهه ڏهاڪن ۾ ڪنهن به وقت گريجوئيشن ڪئي آهي، توهان کي خبر آهي ته شاگردن جي قرض جو مسئلو هڪ وڏو آهي. 2014 ۾ ، تقريبن 70 سيڪڙو گريجوئيٽ ڪاليج سينئرز وٽ ڪنھن قسم جو شاگرد قرض ھو ، انسٽيٽيوٽ فار ڪاليج رسائي ۽ ڪاميابي جي مطابق. قرض جي سراسري رقم: $28,950 في شاگرد. جڏھن توھان lookingولي رھيا آھيو $ 50،000 جي سراسري شروعاتي تنخواه ، نقطه نظر س isn'tو ناھي.

پر اتي ڪجھ خوشخبري آھي: و andيڪ ۽ و companiesيڪ ڪمپنيون پيش ڪري رھيون آھن شاگردن جي قرض جي مدد پنھنجي ملازمن لاءِ ھڪڙي عمل جي ذريعي 401k ميچ سان. 2015 جي طور تي، صرف ٽي سيڪڙو ملازمتن هن فائدي جي آڇ ڪئي، سوسائٽي فار هيومن ريسورس مئنيجمينٽ جي مطابق، پر اهو وڌندڙ مقبول ٿي رهيو آهي، پالمر چوي ٿو.

هيڪ: هر مهيني پنهنجي شاگردن جي قرضن جي ادائيگي جاري رکو (جيئن توهان کي ڪرڻ گهرجي)، ۽ صحيح ڪاغذي ڪم پنهنجي آجر کي جمع ڪرايو. اهي يا ته مدد ڪندا قرض ڪمپني کي س payingو سنئون ادا ڪرڻ سان يا توهان کي هڪ چيڪ لکي توهان کي معاوضو ڏيڻ لاءِ ، پالمر چوي ٿو. س key کان وڏي چا :ي: رکو س all ڪاغذن جو ڪم ۽ دستاويز.

رياضي: ھي ھڪڙي مڪمل طور تي توھان جي ڪمپني جي پاليسي ۽ ڊالر جي حد تي منحصر آھي شاگردن جي قرض جي ادائيگي لاءِ. پر اچو ته چئو ته اهي و match ۾ و $ $ 200 هڪ مهيني سان ملن ٿا ، چوي ٿو Palmer- اهو ا stillا تائين بچائي رهيو آهي $ 2،400 هڪ سال ۾. ڪاغذن جي هر بٽ جي لائق، صحيح؟

انهن سڀني فائدن بابت نوٽ ڪرڻ لاءِ سڀ کان وڏي ڳالهه اها آهي ته اهي هر ڪمپني ۾ مختلف آهن. داخل ڪريو: توهان جو نئون HR BFF. ھن کي ماريو پنھنجي س benefitsني فائدن بابت سوالن بابت. جيڪڏهن اوهان ڪري سگھي ٿو پئسا بچايو ٿوري اضافي ڪوشش ۾ وجھي ، توھان n'tو نٿا؟ (ر thinkو سوچيو ته ڪيترا برونچ خريد ڪندا ، توھان ماڻھو!) بالغ نه آھي تنهن ڪري خراب بعد ۾.

لاءِ جائزو